"Willst du Recht haben
oder glücklich sein?
Beides geht nicht gleichzeitig"

Kurzzeit-Coaching | Mediation

Mit Mediation eine echte Win-Win-Lösung erreichen

"Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen" (Aristoteles)

7 Gründe für eine Mediation

Schneller und kostengünstiger Interessenausgleich

AllParteilichkeit

Sichtweisen werden offen dargelegt und Lösungen gemeinsam erarbeitet.

Begleitung

Schicksalsschläge, die es zu meistern gilt

Mit Mediation eine echte Win-Win-Lösung erreichen

Mediation ist ein Verfahren der Konflikt­bewältigung zur gemeinsamen und vertraulichen Lösung von Konflikten. Mediation führt in der Re­gel schnell und kostengünstig aus der Verhärtung heraus. Die Konfliktparteien werden dabei von einem erfahrenen und allparteilichen Mediator unterstützt. Sie erhalten die Gelegenheit, Ihre Sichtweisen offen darzulegen und gemeinsam eine Lö­sung zu erarbeiten, die von Ihnen und den anderen beteiligten Parteien als fair und ausgleichend emp­funden wird. 

Das Mediationsverfahren folgt der Idee, alle Parteien in die Erarbeitung der Konfliktlösung einzubeziehen und dazu zu befähigen, den belastenden Zustand der Unvereinbarkeit der Positionen aufzuheben. 

"Der Anfang ist die Hälfte des Ganzen" (Aristoteles)


Die oftmals für alle Beteiligten nachteilige Entzweiung wird vermieden und in gemeinsamem Miteinander und Verantwortlichkeit, die Zukunft neu gestaltet. Für die beteiligten Parteien ergibt sich hierbei die Chance der Stärkung der eigenen Lösungsorientierung und im bes­ten Fall sogar die Möglichkeit, mehr als zu einem Interessenaus­gleich, hin zu einer Win-Win-Lösung für alle Beteiligten zu gelan­gen.

Außergerichtliche Konfliktbereinigung macht immer dann Sinn, wenn der schnelle und kostengünstige Interessensausgleich im Vordergrund steht und die Beteiligten freiwillig bereit zur Teilnahme sind und an einer gemeinsamen Lösung arbeiten möchten:

✓ Bei Paarkonflikten
✓ In Bildung / Erziehung
✓ Bei Familienstreitigkeiten
✓ Zwischen Kollegen und Teams
✓ Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
✓ Bei Schadensfällen aller Art
✓ Zwischen Geschäftspartnern, Projektbeteiligten, Organisationseinheiten
✓ Bei Nachbarschaftsstreitigkeiten
✓ Bei Erbschaftsangelegenheiten

Wann ist Mediation angebracht?

Wenn ein außergerichtlicher offener Interessenausgleich zum Vorteil für Alle eingesetzt werden kann.

Wenn in Organisationen, Familien, Beziehungen und Nachbarschaften die Parteien an ihre persönliche Schmerzgrenze kommen und alleine nicht mehr weiter wissen, wird der Kreislauf der Missverständnisse durch die lösungsorientierte Herangehensweise der Mediation durchbrochen: außergerichtlich, fair und offen.

Mediation bietet durch die neutrale, Methoden kompetente Führung eines geschulten Profis nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten. Dabei gibt es keine Verlierer.

Streit kostet Sie eine Vielzahl Ihrer Ressourcen: Zeit, Energie, Geld!. Die Mediation bietet zeitnah zum Geschehen die Möglichkeit der Konfliktbereinigung: transparent, unbürokratisch und kostengünstig.

In sozialen Gebilden bestehen oft vielfältige und wechselseitige Beziehungen, Einflüsse und Verstrickungen. Die Mediation holt alle Beteiligten ins Boot und gibt ihnen eine Stimme. So wird das System betrachtet, Muster aufgedeckt und unerwünschte und nicht zielführende Verhaltensweisen identifiziert. Der Weg zur Einigung wird so sukzessive geebnet.

7 Gründe für eine Mediation

Beziehungsschonend
Bessere Zusammenarbeit durch ein systematisches, transparentes Verfahren, mit fachkundiger Begleitung, das destruktive Tendenzen frühzeitig begrenzt.

Günstig
Mediation verläuft in der Re­gel schnell und kostengünstig, durch geschulte Verfahrensexperten, die zügig und fachkundig durch das Verfahren führen.

Zeitsparend
Gerichtliche Konfliktlösung dauern oft lange. Mediation kann i.d.R. umgehend beginnen. Keine langen Wartezeiten mehr auf Gerichtsverfahren.

✓ Erzeugt Verständnis
Jeder kommt gleichermaßen zu Wort, wird gehört und lernt, vielleicht zum ersten Mal bewusst wahrzunehmen, was die andere Partei bewegt. 

✓ Ist umfassend
Alle Themen und Anliegen der Beteiligten werden gehört, berücksichtigt und in der Mediation behandelt. Die Erarbeitung der Lösung erfolgt gemeinsam, konzentriert sich auf die Gegenwart und ist zukunftsorientiert.

✓ Erhöht die Innovationskraft
Durch Beteiligung aller Konfliktparteien und offene Streitkultur, werden kreative Kräfte freigesetzt. So können auch ungewohnliche Lösungen gefunden werden, die am Ende von allen mitgetragen werden.

✓ Ermöglicht eine echte Win-Win-Lösung
Mediation ist mehr als Kompromisse finden. Erst durch die Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten ist Konsens (Ziel der Mediation) möglich. Dadurch kennt die Mediation keine Verlierer und ist mehr Chance als Risiko.

von Andreas Finkler