"Es sind nie die Tatsachen, die uns
beunruhigen und ärgern,
es sind unsere eigenen Bewertungen."

Kurzzeit-Coaching | (Potenzial-) Coaching

Mit Coaching zum Erfolg

FÜR EINEN ERSTEN SCHRITT IST ES NIE ZU SPÄT

Wann ist Coaching angebracht?

Immer dann, wenn Veränderungen anstehen, die es zu meistern gilt.

7 Gründe für ein Coaching

"Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig"
(Charles Dickens)

Begleitung

Schicksalsschläge, die es zu meistern gilt

FÜR EINEN ERSTEN SCHRITT IST ES NIE ZU SPÄT

Mit Coaching zum Erfolg

Coaching ist für uns eine zeitlich begrenzte, intensive Form der Begleitung, die mit Ihnen Ihre Ziele konsequent verfolgt. Von gegenseitigem Vertrauen getragen erarbeiten wir mit Ihnen die wesentlichen Ansätze, um berufliche und private Anforderungen besser zu bewältigen. 

In all diesen Lösungsansätzen geht es darum, Fähigkeiten zu entwickeln, auf Herausforderungen bewusst zu reagieren, Erfolgsaussichten abzuschätzen und die neuen Möglichkeiten in der Praxis zu optimieren. Dabei begleitet Sie das Coaching in der Umsetzung, eröffnet neue Möglichkeiten der Herangehensweise und gibt Ihnen ein Feedback aus neutraler Position heraus.

"Auch eine schwere Tür hat nur einen kleinen Schlüssel nötig" (Charles Dickens)

Wenn Sie sich den Coachingprozess als eine Lokomotive vorstellen, dann sitzen Sie im Führerhäuschen. Ihre Problemdefinition ist für uns der erste Fingerzeig und gibt uns wertvolle Hinweise zum Fahrplan Ihrer Reise. Wir ermutigen Sie über Ihren eigenen Tellerrand hinauszuschauen, leiten Sie an Schritt für Schritt auf Ihrem Weg zur Zielerreichung und unterstützen Sie dabei die Vorboten der Veränderung, nämlich auch die kleinen Fortschritte zu erkennen. Wir arbeiten offen, transparent mit gläsernem Methodenkoffer, auf Augenhöhe und partnerschaftlich. So ermutigen wir Sie zu einem dauerhaften und nachhaltig umsetzbaren Coachingerfolg. Unsere Übungen sind leicht verständlich, direkt umsetzbar und integrierbar in Ihren Alltag, so dass Sie zu jedem Zeitpunkt das Zepter in der Hand behalten. „Die Landkarte ist nicht das Gebiet!“. Das bedeutet, dass Sie das Territorium in dem Sie sich bewegen, nicht mit Ihrem Konzept davon verwechseln sollten. Raus aus den alten Schuhen! Wir laden Sie ein für eine Weile Ihr Tanzpartner zu werden, der Sie hin zu einer neuen Praxis führt. Tanzen Sie solange mit, bis Sie bereit sind, alleine mit der Melodie des Lebens. weiter zu schwingen.

7 Gründe für ein Coaching

✓ Fördert Ihre Selbstwirksamkeit
Sie werden sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten klarer bewusst, durch ein strukturiertes, transparentes Verfahren, mit erfahrener Begleitung, das destruktive Tendenzen aufdeckt.

Überschaubare Kosten!
Vorab klar definierte Zusammenarbeit durch ein systematisches, transparentes Verfahren, mit fachkundigen Verfahrensexperten, die zügig zum Problem gerufen und eingesetzt werden.

✓ Ist zeitsparend und lösungsorientiert
Coaching kann i.d.R. zeitnah zum Problementstehen beginnen. Neue Wege und Perspektiven werden aufgezeigt und anstelle des “Ja, aber…” tritt ein “Ja, wenn …” oder ein “Ja, wie…”

Baut auf Emotionen auf
Gefühle stören nicht. Sie haben Signalwirkung und zeigen auf, welche Bedeutung den Themen zukommt. 

✓ Wirkt nachhaltig – weckt neue Qualitäten
Die Erarbeitung der Lösung erfolgt immer im Kontext Ihrer Lebenssituation und deckt Potentiale auf. Ausgehend von dem, was Sie können, begeben Sie sich auf Entdeckungsreise und konzentrieren sich darauf, wo Sie hin wollen.

✓ Ist ermutigend
Alle Themen und Anliegen, die Sie bewegen werden aufgegriffen und Sie nehmen neue Blickwinkel ein. Ihre Wahrnehmung wird geschärft und “Blinde Flecken” aufgedeckt.

✓ Fördert Ihre „psychische Widerstandskraft”
Durch die offene Herangehensweise, lernen Sie eigene Bedürfnisse schneller erkennen. So werden Kräfte freigelegt, Blockaden aufgelöst und Sie schärfen Ihren Blick für Störungen schon frühzeitig.

Wann ist Coaching angebracht?

Immer dann, wenn Veränderungen anstehen, die es zu meistern gilt:

Der Start ins Berufsleben, der Wechsel in den Traumjob, Nachwuchs kündigt sich an, die Gründung einer Familie/Patchworkfamilie. Auch wenn es sich grundsätzlich um positive Veränderungen handelt, kann eine Neuorientierung unter Anleitung wertvolle Unterstützung bieten. Talente/Ressourcen/Potentiale sind manchmal wie Schneeglöckchen unter einer unsichtbaren Decke verborgen und für den neutralen, geschulten Beobachter leichter erkennbar als für einen selber.

Lebenskonflikte, gesundheitliche Probleme, geliebte Menschen sterben, Angehörige werden pflegebedürftig: hier gilt es Hilfe annehmen zu lernen, sowie die Akzeptanz und die Einsicht zu entwickeln Unabwendbares anzunehmen, um neue Wege einschlagen zu können.

Wenn Lebensbereiche in die Schieflage geraten, nach Arbeitsplatzverlust, langer Krankheit oder wenn sich junge Eltern nach einer Elternzeitphase beruflich neu orientieren oder ein Wiedereinstieg in den Beruf ansteht, bedarf es Regelungen zur Findung einer neuen Balance, um Lebensbereiche neu ineinander zu verzahnen und wieder in die eigene Mitte zu finden.

Hindernisse/Stress im beruflichen Umfeld, Wechsel in die nächste Führungsebene mit starken Widerständen der Kollegen, autoritäre Führung, ablehnende Haltung der Kollegen oder Mobbing am Arbeitsplatz, Burnout, Boreout. Wenn soziale Masken fallen und Rollenkonflikte die Kräfte verzehren, sind Verhaltenserweiterung zur Aktivierung und Kompetenzentwicklung schnell nötig.

Soziale Hemmnisse wie Rede- und Präsentationsangst, Trauerbewältigung, Überaktivität, Orientierungslosigkeit, emotionaler Druck von allen Seiten, mentale/körperliche Blockaden. Wenn alte eingefahrene Denk- Verhaltenweisen uns nicht mehr weiterbringen, stehen die Verbesserung der Kommunikation mit sich selbst, Auflösen von selbstboykotierenden Überzeugungen und entwickeln von hilfreichen Gedanken- und Handlungsweisen an.

von Andreas Finkler